特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-03-16 回复
单位做法不合法,单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员;或双方未就变更劳动合同达成协议的,在正式裁员之前、合同期内,单位仍然按劳动合同约定发工资(不得低于当地最低工资水平)
针对公司想要裁员合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不合法。用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
要看裁员原因和裁员数量。根据劳动合同法第四十一条,公司在进入重整程序、生产经营有严重困难、公司技术革新等等特殊情况下确有必要裁员,并且裁员人数在二十人以上或占职工总数的百分之十以上时,可以提前向工会或职工说明情况,向劳动部门报告后进行裁员。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.07
2021.11.04
2022.04.24
2022.03.09
网友热门关注
3,727人已观看
1,878人已观看
公司要裁员合法吗
公司裁员合法吗
353人已观看
293人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复