针对公司不签劳动合同为什么拖欠单位的双倍工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。
这是法律规定,为了保障劳动者合法的权益,明确劳资双方的权利和义务,用人单位与劳动者建立劳动关系的,必须签订劳动合同,并且遵守相关法律规定,用人单位不给员工签订劳动合同是违法的。
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