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2019-05-16 回复
如果鉴定不够等级，不是工伤，单位不需要赔偿。
针对因工作造成严重耳聋、单位如何赔偿!、，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
单位造成员工抑郁症，一般不会赔偿，因为抑郁症不属于职业病，也不属于工伤，但是可以用医疗保险。
章法律师
需要赔偿；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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