公司约定的培训时间超过了合同期限吗？-法师兄

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析：

公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

展开更多

针对公司约定的培训时间超过了合同期限吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

培训期间可以约定违约金吗？

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以通过合法的途径向劳动者主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则劳动者同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。

过户时间超过合同约定时间

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

过户超过合同时间属于合同纠纷的范畴，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，如果协商不成，那么您也可以通过诉讼处理。

对内容有疑问，可立即反馈反馈