特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-01-20 回复
根据你的描述作如下解答： 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
针对拖欠工资能起诉吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
能。起诉必须符合以下的4个条件。如下：1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、案件有明确的被告；3、案件有具体的诉讼请求和事实、理由；4、案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，受诉人民法院管辖。
张神兵律师
老板拖欠员工的工资，除非有欠条，否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以员工需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.07
2022.06.10
2022.07.12
网友热门关注
1,384人已观看
4,511人已观看
拖欠工资能起诉吗？
老板拖欠我工资，拖欠工资能直接起诉吗
222人已观看
364人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
