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工伤停工留薪期工资标准是什么

2022-03-29 14:53:16
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤职工在停工留薪期的工资标准为,与原工资福利待遇相同,由用人单位进行支付。依照相关规定,对于工伤职工需要暂停工作进行治疗的情形,在停工留薪期内,原工资福利照发。通常,停工留薪期时长不超过12个月,但有特殊情况时可适当延长,延长时间也不超过12个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》第33条第2款规定,停工留薪期一般不超过12个月。

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