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没有签劳动合同,离职后老板要求我赔偿我们,我该怎么办,我怎么办

2022-04-26 21:00:56
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。同时建议您以公司未签订劳动合同为由要求离职,不但能马上离职,并取得除上述双倍工资,还可要求公司支付经济补偿金经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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