特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-03-14 回复
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。r如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
针对工伤十级怎样赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
工伤认定为十级伤残的，按照我国相关法律规定，用人单位应该赔偿员工7个月的工资。“工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.21
2022.03.30
2022.04.18
2022.04.02
2022.04.24
网友热门关注
1,319人已观看
924人已观看
十级工伤赔偿标准，十级工伤职工怎样赔偿
十级工伤怎样赔偿
135人已观看
532人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
