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需要。签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在劳动关系中，原则上应当订立书面的劳动合同，如果没有订立书面合同，但是可以证明存在劳动关系，则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说：劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证据。
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