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没有签劳动合同被辞退需要赔偿吗?

2022-05-10
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿按工作一个年一个月的工资支付。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。 如果你自己没有理由辞工的话是没有经济补偿的. 如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。

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