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02年工伤赔偿

2022-04-02 00:08:51
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云南在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

02年工伤社保赔偿了,问题是公司现在公司要合并到另一个分厂,注册是不同名的,公司想赔清有工伤的,并且要辞职现公司,再续签另一个公司的合同,而工龄17年不给我计清。我意思是问:我想让公司工伤和工龄一起赔偿,请问公司承继工龄作法,有没有法律效应,我工伤要求同工龄一起清算合不合理,有没有法规可遵从?!

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、若工伤属于一般伤害(未达到残疾),其赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、若工伤造成伤残,其赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、若工伤造成死亡,其赔偿范围包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同一方违约赔偿的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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