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10年未签劳动合同的员工如何补偿

2023-06-26 15:03:23
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西藏在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析:

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有: (1)补交自1999年以来的社保。 (2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。 (3)索要经济补偿金(4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。 (5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

员工未签订劳动合同的补偿方法:自用工之日起一个月以上未订立书面劳动合同的,需每月向劳动者支付两倍的工资;用人单位不与劳动者订立劳动合同的,需自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业员工未签劳动合同的,用人单位需支付双倍工资。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。

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