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旷工被开除有没有失业金

2023-02-08 11:23:36
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江西在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

旷工被开除是否有失业金,需要根据具体情况分析:旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,可以领取失业金;如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,可以领取失业金;对于员工自愿解除劳动合同,通常不能领取失业金;劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的,也不能领取。

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