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暑假工干了几天了不给工资

2023-04-18 17:23:38
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析:

解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。

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暑假工干了三天走,只要提供正常劳动的就应该给工资。但暑假工违法解除双方劳务关系的,应当承担赔偿损失的责任。同时暑假工属于毕业生,双方签订劳动合同的,用人单位在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。

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