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工资举报多久可以处理

2023-02-21 10:25:03
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湖北在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足额支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资,劳动者可以先和公司进行协商;协商不成,到当地劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;或者申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。

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