特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-12-04 回复
违反竞业限制协议有哪些责任,对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理: (1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行催告,如用人单位仍不支付,可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 (2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的经济补偿金,剩余期限的补偿金也不再支付。 (3)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失,双方可在合同中约定违约金的计算方法。如,原用人单位的实际损失加上调查费用。
针对用人单位违反竞业限制条款的责任有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
对竞业限制条款约定的条件限制有这些: 1、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效; 2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在的等。
张丽丽律师
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.23
2022.11.12
2022.03.04
2022.10.28
2022.10.19
网友热门关注
2,402人已观看
1,733人已观看
违反竞业限制的责任有哪些?
违反竞业限制协议的责任是什么,用人单位与劳动者违反竞业限制义务
164人已观看
152人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复