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工伤好了后不上班的工资怎么算

2023-05-13 14:50:15
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新疆在线咨询顾问团

2023-05-13 回复

专业分析:

工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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北京市京师律师事务所

员工因为工伤不上班工资的计算:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。我国相关法律规定,员工因工伤停工留薪期,根据伤情休养时间,一般不超过12个月,特殊情况经社保部门同意,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤好了不上班一般没有工资的,具体如下: 1、工伤假期已过不能上班,可以申请停工留薪,延期成功的话会付工资; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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