提前30天与公司解除劳动合同需要怎么办？-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-30 回复

专业分析：

《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“ 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

展开更多

针对提前30天与公司解除劳动合同需要怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

提前解除劳动合同需要提前30天吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司未提前30天怎么解除劳动合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，如果公司违法解除劳动合同，须向支付赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈