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劳动者单方面解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
单方解除劳动合同的赔偿标准是: 1、按劳动者在单位的工作年限,每满一年,向劳动者支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
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