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员工在上班时突发脑溢血赔偿标准

2022-08-25 08:06:06
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海南在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

不算工伤第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

农民工突发脑溢血的,只有在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或发病后48小时内死亡的,才能视为工伤,享受工伤医疗和赔偿待遇,如果只是突发脑溢血疾病未导致死亡的,则只能按照基本医疗保险办法处理,申请医保报销。

张神兵律师

广东律参律师事务所

脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形,在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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