病假规定是怎样的？-法师兄

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2022-04-07 回复

专业分析：

病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、………… 2、…………… 3、4.………… 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。疾病救济费标准： 1、2、.……。 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发

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病假的规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月计算；九个月的按十五个月计算。

北京市京师律师事务所

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

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