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如果员工在孕期频繁请假，且无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；如果员工确实无法继续劳动的，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请事假、产假或者病假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。
可以自行继续缴纳，也可断缴。辞职后称为灵活就业人员，我国法律规定灵活就业人员应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，社会保险一般要求累计缴费，暂停缴费等到下一个用人单位缴纳也是可行的。鉴于未来的不确定性，自行继续缴纳为好。
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