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2023-08-27 回复
可申请劳动仲裁,也可以起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。如果你所谓老板是自然人,可到法院起诉要求支付劳动报酬;如果是企业,你可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。如果拖欠劳动报酬事项涉及人数众多,建议直接报警,用工方可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
工地欠钱不给的,可以先协商处理,协商不成的,向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 也可以以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。或者向法院提起诉讼。
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国劳动合同法的有关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,强制单位支付工资。
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