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要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
搜集好证据向劳动监察部门举报或者向法院起诉。最好收集以下证据：1、借条；2、人证。如果在借款时有第三人在场，则可以找到这些人来证明债权。然后到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉，请劳动监察部门帮忙追回所欠工资。如果仍然无法解决问题或对结果不满意，可以向法院提起诉讼。
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