针对解除无固定期限劳动合同需要什么手续？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(一)用人单位与劳动者协商一致的； (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
解除无限期劳动合同的条件有： 一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的； 二、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形； 三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形； 四、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
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