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工伤认定下来后, 公司应该赔偿多少

2022-11-07 21:01:34
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

可依法要求按照实际工资3000元左右支付总共75个月工资的工伤赔偿,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任

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广东律参律师事务所

职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤认定下来后,还需要执行以下程序:伤势严重,相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;相关鉴定结论出具后,用人单位为工伤职工缴纳工伤保险费的,可以要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇。

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