特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-10-10 回复
1、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 2、在哺乳期内公司违法解除合同,可以要求单位恢复原职或者选择相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
针对哺乳期公司可以解除合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女职工是有权要求继续履行劳动合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.06.20
2022.03.07
2022.06.19
网友热门关注
1,055人已观看
506人已观看
哺乳期公司可以解除合同吗?
哺乳期内,医院可以解除合同吗,哺乳期内公司可以解除劳动合同吗?
160人已观看
556人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复