员工与顾客打架受伤算工伤吗？-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析：

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。打架是违法违纪行为，应受到相应处罚。

展开更多

针对员工与顾客打架受伤算工伤吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

北京市京师律师事务所

职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。

广东律参律师事务所

一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的； 4、有职业病。

对内容有疑问，可立即反馈反馈