劳动仲裁不承认存在劳动关系法律依据-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-04-25 回复

专业分析：

申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

展开更多

针对劳动仲裁不承认存在劳动关系法律依据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

仲裁确认不存在劳动关系有哪些依据

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

目前我国有认定双方存在劳动关系时的凭证规定，因此如果没有相关凭证，那么仲裁一般就可以确认不存在劳动关系。

劳动仲裁确认不存在劳动关系

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存在劳动关系，要么是证据不足，要么是没有劳动关系，可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。先调后仲再诉。

对内容有疑问，可立即反馈反馈