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劳动仲裁不承认存在劳动关系

2022-08-24 16:28:04
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山东在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

申请劳动仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系!前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存在劳动关系,要么是证据不足,要么是没有劳动关系,可能是劳务关系。如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。先调后仲再诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

产生劳动争议时,要确认存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁,所以确认劳动关系的前置程序是劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服,才能提起诉讼。

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