针对劳动法对用人单位和个人、企业、机构在就业中的权利义务有哪些规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、法定代表人的权利：法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，法定代表人的职权有： (1)对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。 (4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。 2、法定代表人的义务： (1)企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 (2)企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。 (3)企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 (4)企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
各个合伙人对合伙企业的权利：管理参与权；知情权和监督权；异议权和撤销权；根据合伙企业财产权利内容的不同享有共有权或共用权；利益分配权；其他。各个合伙人对合伙企业的义务：对合伙企业忠实；企业存续期间不得请求分割合伙企业的财产；按照合伙协议约定认缴出资；其他。
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