特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-03-23 回复
公司辞退员工需要支付相应的补偿金。每工作一年需要支付一个月补偿金。另外，公司是否与您签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同您还可以要求公司承担双倍工资的赔偿责任。总之，法律在不同的阶段都有不同的方式可以保护您的权益，只是您自身需要了解相关法律规定。
针对公司辞退员工应怎样赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作1年，用人单位应当支付2个月的赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
普通员工辞职申请信下载
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
工伤赔偿和解协议书下载
公司员工试用合同书样板下载
公司员工试用合同书样本下载
相关专题
2022.04.21
2022.02.18
2021.11.02
网友热门关注
1,212人已观看
2,374人已观看
公司辞退员工应当怎样赔偿
公司辞退员工，应该怎样赔偿
168人已观看
211人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
