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2022-03-23 回复
公司辞退员工需要支付相应的补偿金。每工作一年需要支付一个月补偿金。另外，公司是否与您签订了劳动合同？如果没有签订劳动合同您还可以要求公司承担双倍工资的赔偿责任。总之，法律在不同的阶段都有不同的方式可以保护您的权益，只是您自身需要了解相关法律规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作1年，用人单位应当支付2个月的赔偿金。
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