工伤这个是因公受伤并且在企业中按时交纳社会保险（工伤保险、失业保险、医疗保险等）。这些就是保险福利，1、有劳动关系证明材料，且其他材料齐全，社会保险行政部门会直接受理该申请。2、没有劳动关系证明材料，但是其他材料齐全，社会保险行政部门会给申请人开具补正通知书，等材料补齐后再行受理。3、具体请参考《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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上班受伤了没有合同没有保险，可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，当事人在工作中的伤害应被认定工伤，享受工伤保险待遇。因为，劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。依据相关法律规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定，享受工伤保险待遇的权利。
上班受伤了没有合同没有保险，可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，当事人在工作中的伤害应被认定工伤，享受工伤保险待遇。因为，劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。依据相关法律规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定，享受工伤保险待遇的权利。
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