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轻微工伤怎么赔偿?

2022-04-03 09:47:00
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江苏在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

您只是轻微的工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于轻微工伤的赔偿为:医疗费、生活护理费等相关费用,因轻微伤是够不成伤残等级的,所以是没有一次性伤残补助金等赔偿的。

章法律师

广东律参律师事务所

一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。

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