针对工伤轻微伤一般怎么赔偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。工伤赔偿项目如下：医疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；停工留薪期间的费用：工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
轻微工伤要经过工伤鉴定，根据伤残等级确定赔偿。例如七级至十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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