用人单位可以以违约金为由要求劳动者支付违约金吗-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

劳动合同法规定，用人单位仅可以在以下事项上要求劳动者支付违约金： 1、提供专业技术培训，劳动者违反服务期的规定； 2、违反保密义务； 3、违反竞业限制义务。除此之外，其它所有关于违约金的约定都是无效的。综合你的情况，安家费实质上是违约金，而且事实上你也没实际得到安家费，所以，单位不能以退还所谓的安家费为条件限制你的自由择业权。你可以在三年内提出辞职参见劳动合同法第22、23、24条鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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