针对劳动合同履行期间，劳动者可以随意解除合同并要求支付违约金的情形，不能要求支付违约金的情况下，用人单位应当按照规定支付违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
以下情况下劳动者要付违约金 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制、保守商业秘密约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，需要支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳动者协商确定。
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