要做公工伤鉴定，先必须申请工伤认定，劳动局认定为工伤之后才能申请做工伤伤残等级鉴定。 没有社保、合同等材料，你就要先收集证据，证明你与你所在的公司存在事实雇佣关系，比如厂牌、工资条、上班的打卡记录等证据到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。 之后，要出示证明你的伤是工伤的证明材料，如监控录像、同事写的事故发生详细经过且签字按手印。再配合以下材料： （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （四）公司营业执照 （五）个人身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 （注意：成功认定为工伤之后，没有住院的话，就随时可以去鉴定，住院的话就必须出院之后才能去申请伤残等级鉴定，因为会要求你出具出院证明。） 伤残等级鉴定需要以下材料： 先到劳动局领取一份市劳动能力鉴定申请（确认）表一份，然后再提供一下材料： 工伤认定书原件一份 医疗终结出院证明原件和复印件或者医生诊断证明原件和复印件 被鉴定人一寸彩照6张 身份证复印件 其他工伤科工作人员特别要求准备的材料
针对没有社保、合同，可以去劳动局申请工伤鉴定吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。
对于没有劳动合同是否可以鉴定工伤的问题，首先国家劳动合同明确指出如果是在工作期间受伤是可以依法进行工伤鉴定的，进行工伤鉴定时，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同，则需要持有公司的工作证等可以证明自己身份的证件，便可以去鉴定工伤。
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