我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不让休息的的赔偿怎么计算

2023-07-23 19:52:00
推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-07-23 回复

专业分析:

劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费,为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息,那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任并要求企业按照劳动合同法46、47条的规定支付相关经济补偿

展开更多

针对不让休息的的赔偿怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

债权转让的利息对于买卖双方都会列入到累计收益里面。卖方当期持有天数的利息,由买放在交易时直接付给卖方。待下个还款日时,借款人当期还款的本金及利息直接返还给买方。 (1)转让价格=申请转让本金+应收利息-(申请转让本金×折让率); (2)预期到账金额=转让价格-申请转让本金×手续费率。

章法律师

广东律参律师事务所

股权转让如果没有导致解除劳动合同的,不需要对员工进行赔偿;如果导致需要解雇员工的,则按照员工在单位的工作年限进行补偿,员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询