要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。协商（老板跑路估计很难）投诉到劳监大队去提交证据，进行投诉，不要直接去劳动局，因为劳动局不会第一时间受理。让劳监大队调解，但是它没有强制性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。申请劳动仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。诉讼解决这里因为有诉讼成本的，如果欠薪金额不大的，建议用上面3条来处理跑路老板，别以为一跑了之就没事了！1、当有人递交诉状到法院起诉，法院受理后，会给你传票，第一次会是调解。2、如果你不去，说明调解失败，法院会开庭受理，向你发出第二张传票，确定开庭时间，当然，你还是不会去。法官会把判决书寄给你，判决书上会告诉你什么时间必须把钱打到法院账户。3、如果你不打钱，那么公司就申请强制执行，小钱不可能查封你的资产，但是会冻结你的所有银行卡，所有银行卡的钱“只能进不能出”。
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老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。
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