用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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具有效力。分公司毕竟不是独立的法人，虽然可以自己的名义对外签订经济合同，但为了保证合同的有效性，作为与分公司签订相关合同的相对人，在与分公司签订合同时，一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书，以达到合同顺利履行的目的。
分公司签订合同时，只需加盖分公司印章。无需在每份合同上加盖总公司印章，公司或个人也无需要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要查阅总行对分支机构的授权委托书及其登记的营业执照，就可以了解总行授予分支机构的经营范围，分支机构在总行授权范围内签订的合同是有效的。
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