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2022-03-09 回复
8小时以外属于双倍工资，节假日双倍工资，法定假期3倍工资.《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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吴国公律师
广东集智求强律师事务所
加班费有支付标准，标准如下：在日标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资；在休息日工作的，加班工资按不低于日或小时工资基数的百分之二百支付；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。
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