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劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除违反服务期或者违反竞业限制应当的,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者故意造成公司损失的,涉嫌故意毁坏财物罪。侵权人需要按财物的市场价格赔偿公司的损失;而故意毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物的,以故意毁坏财物罪从重处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。损害数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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