工资支付暂行条例-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-03-09 回复

专业分析：

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

展开更多

针对工资支付暂行条例，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

我国公司法详细资料

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

我国公司法全文内容是对公司的界定、公司的设立、公司的组织和行为以及法律责任等各方面。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

公司注销登记的详细资料

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

公司注销的程序是：一、清算：公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。二、注销登记申请：公司清算完成后便可进入公司注销申请程序，清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告： 1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》； 2、清算组成员《备案确认申请书》； 3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议； 4、股东会或者有关机关确认的清算报告； 5、刊登注销公告的报纸报样； 6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

对内容有疑问，可立即反馈反馈