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合同存在重大误解可以请求法院撤销合同。合同被撤销后，因重大误解而取得财产性利益的一方应当将财产返还给受损一方，过错方应当对无过错方进行赔偿，双方都有过错的，按照过错责任承担相应责任。
首先，用人单位举证证明客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；其次，用人单位举证证明已与劳动者协商变更合同内容，比如调整工作地点、调整工作岗位等；再次，用人单位在与劳动者无法就变更合同内容达成一致的，应当提前30日通知解除或者支付代通金。
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