如果是解雇，公司应该给你赔偿。但是如果没有通知书，你就该照常去上班，不安排工作就坐着休息。因为，如果你不去，公司可能在法庭上说你旷工，你有口也说不清楚。若还有其他疑问，或需要律师帮助，可电话联系我。
针对劳动合同未到期，无故被解雇，如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
赔偿标准如下。1、双方协商解除合同的情形：劳动者工作年限每满一年支付一个月工资，工作六个月到一年的按一年算支付一个月，不满六个月按六个月算支付半个月；2、用人单位违法解除或终止合同的情形：按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资，但是到期以后如果是被公司依法辞退的，就没有任何补偿金了。
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