针对试用期没有过被辞退能得到赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任： （1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你； （2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件； （3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。
没过试用期被辞退没有赔偿。试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，但公司应承担举证责任，具体如下：公司有证明已明确告知劳动者录用条件的证据；公司根据录用条件对劳动者进行考核，考核结果是不符合录用条件的证据。
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