针对用人单位如何解除劳动合同并赔偿赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同解除用人单位这样赔偿： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，需要支付经济补偿，如果单位没有提前三十日书面通知员工的，需额外支付一个月工资； 3、单位与员工协商解除合同的，支付经济补偿； 4、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
有相关法律规定的情形终止劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位依照规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。
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