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没有签劳动合同辞职讨薪流程有哪些

2023-02-11 17:59:26
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台湾在线咨询顾问团

2023-02-11 回复

专业分析:

没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

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胡峰律师

江苏成商律师事务所

未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有流程:1、可以先收集相关证据;2、拿到这些凭证后,与用人单位负责人协商,要求对方支付工资;3、用人单位继续无故拖欠、扣除工资的,可通知用人单位负责人,并通过法律渠道解决。凭有关证据直接向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同辞职流程有:没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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