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没有签劳动合同辞职可以采用哪些程序讨薪

2022-10-01 21:02:08
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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-01 回复

专业分析:

没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

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胡峰律师

江苏成商律师事务所

未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有流程:1、可以先收集相关证据;2、拿到这些凭证后,与用人单位负责人协商,要求对方支付工资;3、用人单位继续无故拖欠、扣除工资的,可通知用人单位负责人,并通过法律渠道解决。凭有关证据直接向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:其他劳动者的证言、考勤记录等,请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。

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